IEFP e o emprego

Na entrevista do presidente do Instituto de Emprego e Formação profissional na TCV,é nos informado que tanto as empresas como os desempregados não têm procurado o instituto para recrutar trabalhadores como para procurar emprego.E diz que o principal motivo para esse facto é falta de conhecimento da bolsa de emprego/formação.Pelo que,para além dos incentivos às empresas,uma das soluções passa pelo marketing junto da população e das empresas.Na minha opinião,esse é o principal handcap do IEFP: a dificuldade em lidar com a dimensão "emprego" comparativamente à dimensão "formação profissional".Para que as empresas passem a dar prioridade a recrutamento de trabalhadores através do IEFP,as empresas têm de sentir que é mais vantajosa para a empresa recrutar no IEFP do que recrutar no mercado de emprego,por meios próprios ou por meio de empresas de recrutamento e recursos humanos.E isto consegue-se com incentivos fiscais,isenção temporária ou redução nos descontos para a segurança social,etc.