A aposta na inovação não é e nem deve ser apenas tecnológica;temos e devemos apostar na inovação organizacional,na inovação dos processos e na inovação cultural.Um exemplo que deveríamos adoptar em CV é este novo programa do governo português: INOV-ART (um programa de estágios anual em instituições internacionais de referência para cerca de 200 jovens com qualificações ou aptidões reconhecidas no domínio cultural e artístico).È uma excelente medida que,a médio-longo prazo,pode traduzir se na internacionalização da nossa arte e cultura para além da música e,inclusive,em ganhos para a própria vida cultural interna em virtude da experiência,conhecimentos e práticas que se pode trazer desses estágios.Há "gestos" e decisões que podem valer mais do que mil discursos,criticas e teorias.E há coisas que vale a pena serem "copiadas" ou imitadas!
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